目前玻璃鋼煙囪生產(chǎn)企業(yè)管理信息化中存在的主要問(wèn)題。

相當(dāng)一部分企業(yè)對(duì)實(shí)施先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)的重要性認(rèn)識(shí)不足，實(shí)施這類(lèi)系統(tǒng)的積極性不高，系統(tǒng)實(shí)施仍處于自發(fā)狀態(tài)，存在一定的盲目性。

企業(yè)改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程較慢，企業(yè)的管理模式落后，與信息化管理系統(tǒng)的先進(jìn)管理理念存在沖突，更新觀念、調(diào)整企業(yè)業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)的任務(wù)十分繁重。

企業(yè)信息管理系統(tǒng)軟件市場(chǎng)比較混亂，市場(chǎng)體系建設(shè)滯后；軟件價(jià)格高，對(duì)環(huán)境的要求高，超出了相當(dāng)數(shù)量企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力和管理基礎(chǔ)環(huán)境；軟件商的服務(wù)與企業(yè)的要求還有很大差距，在實(shí)施過(guò)程中，需要依靠軟件商提供更全面、更完善的服務(wù)，但大部分軟件商的服務(wù)仍停留在以我為主的思想，缺乏實(shí)施該系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)資源。因此，在系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)缺乏可靠的指導(dǎo)人員、權(quán)益維護(hù)者和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)人員，不利于系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。另外，軟件開(kāi)發(fā)人才和應(yīng)用人才的短缺。據(jù)調(diào)查，60%的企業(yè)認(rèn)為，相關(guān)技術(shù)人才的缺乏和人才的流失是制約系統(tǒng)應(yīng)用的關(guān)鍵因素；軟件開(kāi)發(fā)人才的缺乏，同樣制約著系統(tǒng)軟件的應(yīng)用。自定義#過(guò)程。

政府對(duì)信息化管理系統(tǒng)應(yīng)用的指導(dǎo)和支持還不夠系統(tǒng)、有力。國(guó)家計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、科技管理部門(mén)等各自制定的各項(xiàng)鼓勵(lì)、扶持政策相互協(xié)調(diào)不夠；

為了實(shí)現(xiàn)玻璃鋼煙囪廠企業(yè)管理信息化的戰(zhàn)略目標(biāo)，應(yīng)該進(jìn)一步明確以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為最終目標(biāo)，并以此為指導(dǎo)，政府的推動(dòng)應(yīng)該以創(chuàng)造有利于系統(tǒng)應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)和社會(huì)環(huán)境為重點(diǎn)，這是設(shè)計(jì)政策措施的總思路。

目前玻璃鋼煙囪生產(chǎn)企業(yè)管理信息化中存在的主要問(wèn)題。